Create your free CV! Get a ready-made CV for free by completing 80% of your career profile.  Complete your profile
Open To:
Anyone

Job Summary

HR Executive သည် HR Manager ၏ ညွှန်ကြားချက်များ၊ အဖွဲ့အစည်း၏မူဝါဒများကို လိုက်နာ၍ အဖွဲ့အစည်းနှင့် ဝန်ထမ်းများအကြား လိုအပ်သောသတင်းအချက်အလက်များကို ဆက်သွယ်ပေးခြင်း၊ မိမိလုပ်ဆောင်ရမည့်လုပ်ငန်းစဉ်များကို အချိန်နှင့်တပြေးညီပြီးစီးအောင် စီမံဆောင်ရွက်ခြင်းစသည့်တာဝန်များ ထမ်းဆောင်ရပါမည်။

  • Minimum Qualification: Bachelor
  • Experience Level: Senior level
  • Experience Length: 3 years

Job Description/Requirements

Job Description
Recruitment and Staffing
o    ရုံးပိုင်းဆိုင်ရာတွင် လိုအပ်သောရာထူးများအတွက် အလုပ်လျှောက်လွှာများ စုဆောင်း ခြင်း၊ လစ်လပ်ရာထူးများအတွက် သင့်တော်သော CV များကို ရွေးချယ်ခြင်း။
o    ကျောင်းခွဲများအတွက် ဝန်ထမ်းလိုအပ်ချက်များပြည့်မီအောင် ဆောင်ရွက်ပေးခြင်း။
o    အသစ်ခန့်အပ်ထားသော ဝန်ထမ်းများအတွက် လိုအပ်သောသင်တန်းများ စီစဉ်ပေးခြင်း၊ ဝန်ထမ်းသစ်များအား HR policy training ပေးခြင်း။
o    အသစ်ခန့်အပ်သော ဝန်ထမ်းများအတွက် လိုအပ်သော စာချုပ်စာတမ်းများပြင်ဆင်ခြင်း၊ အစမ်းခန့်ကာလ အကဲဖြတ်ခြင်းနှင့် အတည်ပြုခန့်အပ်ခြင်း လုပ်ငန်းစဉ်များအား အချိန်နှင့်တပြေးညီဆောင်ရွက်ခြင်း။
o    ဌာနတိုင်းရှိ ရာထူးအလိုက်JD များကို သက်ဆိုင်ရာ Line Managerနှင့် (၆)လ တစ်ကြိမ် update လုပ်ခြင်း။
Labor Relation
o    အလုပ်ရှင်အလုပ်သမားသဘောတူစာချုပ်၊ စုငွေစာချုပ်စသည်တို့ ပြင်ဆင်ဖြန့်ဝေခြင်းနှင့် စနစ်တကျထိန်းသိမ်းခြင်း။
o    ရုံးအမိန့်စာ၊ ရုံးတွင်းကြေညာစာနှင့် ဝန်ထမ်းများနှင့်သက်ဆိုင်သော အမိန့်စာ၊ ကြေညာစာများ ပြင်ဆင်ထုတ်ဝေခြင်း။
o    စည်းကမ်းဖောက်ဖျက်သောဝန်ထမ်းများအား သတိပေးစာ၊ အလုပ်မှထုတ်ပယ်စာများ ထုတ်ပြန်ခြင်း။
o    ဝန်ထမ်းထောက်ခံစာများအား လိုအပ်သလို ပြင်ဆင်ဆောင်ရွက်ပေးခြင်း။
o    ဝန်ထမ်းနှုတ်ထွက်ခြင်းဆိုင်ရာ ကိစ္စရပ်များအား မူဝါဒနှင့်အညီဆောင်ရွက်ခြင်း၊
Compensation and Benefits
o    ဝန်ထမ်းများ၏ OT စာရင်း၊ Fingerprint Attendance စာရင်း၊ လစဉ်ခွင့်နှင့် ပျက်ရက်များ၊ ခွင့်လက်ကျန်များတို့ကို လစဉ်စစ်ဆေးတွက်ချက်ခြင်း။
o    ဝန်ထမ်းလစာတွက်ချက်ခြင်း၊ ဝန်ထမ်းအကျိုးခံစားခွင့်များတွက်ချက်ခြင်း၊ ဝန်ထမ်းစုကြေးငွေ၊ SSB နှင့် Income Tax များအား လစဉ်တွက်ချက်ပေးဆောင်ခြင်း။
Performance Management
o    HR Assistant/Assistants များအား လိုအပ်သည်များကို စဉ်ဆက်မပြတ် အကဲဖြတ်ခြင်း၊ ညွန်ကြားပြသခြင်း။
o    ရုံးဝန်ထမ်းများနှင့် ဆရာ/ဆရာမ များ၏ လုပ်ငန်းစွမ်းဆောင်ရည်အကဲဖြတ်မှု လုပ်ငန်းစဉ်များ နှစ်စဉ်ပြုလုပ်ရာတွင် ကူညီဆောင်ရွက်ခြင်း။
o    သက်ဆိုင်ရာ ဌာနခွဲများနှင့် ကောင်းမွန်သောဆက်ဆံရေးတည်ဆောက်ခြင်း၊ အဖွဲ့အစည်း၏လုပ်ငန်းစဉ်များကို ပူးပေါင်းအကောင်အထည်ဖော်ခြင်း။
Position Requirements (လိုအပ်သော အရည်အချင်းများ)
o    တက္ကသိုလ်တစ်ခုခုမှ ဘွဲ့ရရှိပြီးဖြစ်ရမည်။
o    HR ဌာနတွင် Officer/ Supervisor/ Executive အနေဖြင့် လုပ်သက်အနည်းဆုံး (၁)နှစ်ရှိရမည်။
o    မိမိကိုယ်ကိုနှိမ့်ချနိုင်ပြီး စိတ်ရှည်သည်းခံနိုင်ရမည်။
o    သင်ယူလိုစိတ်၊  ကြိုးစားလိုစိတ်ရှိိရမည်။
o    စည်းကမ်းကောင်းမွန်ပြီး စည်းကမ်းလိုက်နာနိုင်သူဖြစ်ရမည်။
o    ပိုမိုကောင်းမွန်သောနည်းလမ်းများကို ဖန်တီးလိုစိတ်ရှိသူဖြစ်ရမည်။
o    ဆက်ဆံရေး ပြေပြစ်ကောင်းမွန်၍ ဌာနခွဲများရှိ ဝန်ထမ်းများ၊ အရာရှိများနှင့် ကောင်းမွန်သောဆက်ဆံရေးတည်ဆောက်နိုင်ရမည်။
o    အထက်လူကြီးမှပေးအပ်သည့် တာဝန်များအား ကျေပွန်စွာ ထမ်းဆောင်နိုင်ရမည်။
o    မူဝါဒ၊ လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများအား မှတ်သားလိုက်နာ အကောင်အထည်ဖော်နိုင်ရမည်။
o    မိမိတာဝန်ယူထားသည့် အလုပ်အား စ၊ လယ်၊ ဆုံး တာဝန်ယူနိုင်ရမည်။


Share Job Post

Stay Updated Join our newsletter and get the latest job listings and career insights delivered straight to your inbox.

Log In to apply now

Activate Notifications Stay productive - get the latest updates on Jobs & News
Activate
Deactivate Notifications Stop receiving the latest updates on Jobs & News
Deactivate
Yangon
| Full Time |
$ Confidential
Job Function: Human Resources
1mo
Yangon
| Full Time |
MMK 600,000 - 800,000
Job Function: Human Resources
1mo
Yangon
| Full Time |
MMK 800,000 - 1,000,000
Job Function: Human Resources
1mo