MyJobs မှာ အခမဲ့ စီဗီ ရယူလိုက်ပါ။ သင့်ရဲ့ အလုပ်အကိုင် ရာဇဝင်ကို ၈၀% ပြည့်အောင် ဖြည့်စွက်ပြီး အဆင်သင့် စီဗီ ကို အခမဲ့ ရယူနိုင်ပါပြီ။  ဤနေရာတွင် ဖြည့်လိုက်ပါ။

အလုပ်အကျဉ်းချုပ်

Developing/Updating the Talent Management Recruitment strategies, policies, and processes (incl. Induction, exit interview).

  • ဘွဲ့ အမျိုးအစား: Bachelor
  • အတွေ့အကြုံအဆင့်: Management level
  • အတွေ့အကြုံကြာချိန်: 4 years

လုပ်ငန်းတာဝန်သတ်မှတ်ချက်

Position                         : HR Manager

Report To                     : General Manager

Location/Branch        : Yangon

Department                : HR

 

Job Description

Ø Recruitment, Onboarding, and Talent Retention

·         Developing/Updating the Talent Management Recruitment strategies, policies, and processes (incl. Induction, exit interview) in liaison with other function and maintaining smooth onboarding process

·         Training, counseling, and coaching our staff.

·         Conducting performance and wage reviews.

·         Handling workplace investigations, disciplinary and termination procedures.

·         Working on Annual KPIs and Appraisal of Employees

·         Lead company compliance with all existing Governmental and Labor legal and government

·         reporting requirements including any related to Myanmar ‘s Act.

·         People management- Monitoring staff attendance and managing, looking after the health, safety,

·         and welfare of all employees

·         Maintaining employee and workplace privacy.

·         Building a team of HR and manage Office Admin Executive

 

Ø Team Engagement

·         Arranging Annual Kick off Meeting

·         Working on Employee Opinion Survey / Annual employee surveys

 

Ø Admin

·      Uniform management (giving to new and taking back from leaving staff)

·      Developing clear policies and ensuring policy awareness.

·      Creating clear and concise reports.

·      Carrying out necessary administrative duties.

 

Ø Regional Engagements

•  Maintaining and reporting on workplace health and safety compliance.

•  Giving helpful and engaging presentations.

•  Coordination with Regional HR, and lead regional HR projects for Myanmar

•  Maintaining Employee Data in eZHR

 

Qualification

·         Any Graduate or preferable in bachelor’s degree in HR Management, Business Management and Administration

·         Minimum 4 years of experience in HR Management field

·         Excellent interpersonal and communication skills and ability to build and maintain positive relationships with colleagues.

·         Experience in educating and coaching staff

·         Experience in conflict resolution, disciplinary processes, and workplace investigations

·         Attention to detail and problem-solving and negotiation skills

·         Proficiency in using Microsoft (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)

·         Good command of English both speaking and written communication   

အလုပ်အကိုင်မျှဝေပါ

လျောက်ထားရန်၀င်ပါ

အသိပေးချက်များအသက်သွင်းရန် လုံခြုံမှုရှိပါစေ - နောက်ဆုံးရ အလုပ်များနှင့်သတင်းအချက်အလက်များရယူပါ
အသက်သွင်းရန်
အသိပေးချက်များရပ်ဆိုင်းရန် နောက်ဆုံးရအလုပ်များနှင့် သတင်းများအသိပေးချက်ရယူနေမှုကိုရပ်ဆိုင်းပါ။
ရပ်ဆိုင်းရန်
Yangon
| အချိန်ပြည့်အလုပ်အမျိုုးအစား |
MMK 200,000 - 400,000
Yangon
| အချိန်ပြည့်အလုပ်အမျိုုးအစား |
MMK 800,000 - 1,000,000
Yangon
| အချိန်ပြည့်အလုပ်အမျိုုးအစား |
$ လျှို့၀ှက်အပ်သော
Yangon
| အချိန်ပြည့်အလုပ်အမျိုုးအစား |
MMK 400,000 - 600,000