MyJobs မှာ အခမဲ့ စီဗီ ရယူလိုက်ပါ။ သင့်ရဲ့ အလုပ်အကိုင် ရာဇဝင်ကို ၈၀% ပြည့်အောင် ဖြည့်စွက်ပြီး အဆင်သင့် စီဗီ ကို အခမဲ့ ရယူနိုင်ပါပြီ။  ဤနေရာတွင် ဖြည့်လိုက်ပါ။

အလုပ်အကျဉ်းချုပ်

The HR Manager is responsible for employment policies and procedures, overseeing payroll and rewards and recognition programs as well as managing workplace safety initiatives. HR Manager role involves finding, screening, recruiting new job applicants and developing training and development programs for all employees.

  • ဘွဲ့ အမျိုးအစား: Bachelor
  • အတွေ့အကြုံအဆင့်: Mid level
  • အတွေ့အကြုံကြာချိန်: 3 years

လုပ်ငန်းတာဝန်သတ်မှတ်ချက်

Human Resource Manager Job Description and Responsibilities

Human resource managers are responsible for ensuring that the overall administration, coordination, and evaluation of human resources plans and programs are realized. Therefore, their essential job responsibilities include:

  • Developing and administering human resources plans and procedures that relate to company personnel
  • Planning, organizing, and controlling the activities and actions of the HR department
  • Contributing to the development of HR department goals, objectives, and systems

These responsibilities involve achieving the following tasks:

  • Implementing and revising a company’s compensation program
  • Creating and revising job descriptions
  • Conducting annual salary surveys
  • Developing, analyzing, and updating the company’s salary budget
  • Developing, analyzing and updating the company’s evaluation program
  • Developing, revising, and recommending personnel policies and procedures
  • Maintaining and revising the company’s handbook on policies and procedures
  • Performing benefits administration
  • Maintaining affirmative action programs
  • Overseeing recruitment efforts for all personnel, including writing and placing job ads
  • Conducting new employee orientations and employee relations counseling
  • Overseeing exit interviews
  • Maintaining department records and reports
  • Participating in administrative staff meetings
  • Maintaining company directory and other organizational charts
  • Recommending new policies, approaches, and procedures


Human Resource manager may be responsible for all of the above named duties, and as well as compensation and benefits managers, training and development managers. The value of HR Manager is often realized as they identify ways to maximize the value of the organization’s employees and ensure all human resources are being utilized as efficiently as possible.

အလုပ်အကိုင်မျှဝေပါ

လျောက်ထားရန်၀င်ပါ

အသိပေးချက်များအသက်သွင်းရန် လုံခြုံမှုရှိပါစေ - နောက်ဆုံးရ အလုပ်များနှင့်သတင်းအချက်အလက်များရယူပါ
အသက်သွင်းရန်
အသိပေးချက်များရပ်ဆိုင်းရန် နောက်ဆုံးရအလုပ်များနှင့် သတင်းများအသိပေးချက်ရယူနေမှုကိုရပ်ဆိုင်းပါ။
ရပ်ဆိုင်းရန်
Yangon
| အချိန်ပြည့်အလုပ်အမျိုုးအစား |
MMK 1,000,000 - 1,500,000
Anonymous Employer
Yangon
| အချိန်ပြည့်အလုပ်အမျိုုးအစား |
$ လျှို့၀ှက်အပ်သော
Yangon
| အချိန်ပြည့်အလုပ်အမျိုုးအစား |
$ လျှို့၀ှက်အပ်သော
Yangon
| အချိန်ပြည့်အလုပ်အမျိုုးအစား |
$ လျှို့၀ှက်အပ်သော