MyJobs မှာ အခမဲ့ စီဗီ ရယူလိုက်ပါ။ သင့်ရဲ့ အလုပ်အကိုင် ရာဇဝင်ကို ၈၀% ပြည့်အောင် ဖြည့်စွက်ပြီး အဆင်သင့် စီဗီ ကို အခမဲ့ ရယူနိုင်ပါပြီ။  ဤနေရာတွင် ဖြည့်လိုက်ပါ။

အလုပ်အကျဉ်းချုပ်

Responsible by HR Section for performance, KPI, other general affairs.

  • ဘွဲ့ အမျိုးအစား: Bachelor
  • အတွေ့အကြုံအဆင့်: Senior level
  • အတွေ့အကြုံကြာချိန်: 5 years

လုပ်ငန်းတာဝန်သတ်မှတ်ချက်

Job Description:

- Responsible for strategic HR management by preparation and implementation the annual HR Plan to support the organization’s strategic objectives.

- Ensuring systems and processes support the Company strategy appropriate staff Member.

- Formulating policies related to people management, attraction, deployment and development to build a positive and performance-oriented culture in the Company.

- Monitoring the execution of well-planned induction program to enable the new employees reach productivity levels faster.

- Implementing performance evaluation and key performance indicator (KPI) process for all companies.

- Implementing SOP Procedure.

- Knowledge in ISO, GMP and HACCP.

Requirements:

- Any Graduated.
- Diploma in Human Resource Management and prefer other certificate & diploma.
- Minimum 5 years of experience in related field.
- Understanding of Myanmar labour law.
- Must have strong communication and negotiation skill.
- Must have sill in leadership and interpersonal.
- Strong verbal communication and internal personal skills.

အလုပ်အကိုင်မျှဝေပါ

လျောက်ထားရန်၀င်ပါ

အသိပေးချက်များအသက်သွင်းရန် လုံခြုံမှုရှိပါစေ - နောက်ဆုံးရ အလုပ်များနှင့်သတင်းအချက်အလက်များရယူပါ
အသက်သွင်းရန်
အသိပေးချက်များရပ်ဆိုင်းရန် နောက်ဆုံးရအလုပ်များနှင့် သတင်းများအသိပေးချက်ရယူနေမှုကိုရပ်ဆိုင်းပါ။
ရပ်ဆိုင်းရန်
Yangon
| အချိန်ပြည့်အလုပ်အမျိုုးအစား |
MMK 200,000 - 400,000
Yangon
| အချိန်ပြည့်အလုပ်အမျိုုးအစား |
MMK 800,000 - 1,000,000
Yangon
| အချိန်ပြည့်အလုပ်အမျိုုးအစား |
$ လျှို့၀ှက်အပ်သော
Yangon
| အချိန်ပြည့်အလုပ်အမျိုုးအစား |
MMK 400,000 - 600,000